元気な介護グループ各社にて、従業員のライフスタイルを尊重し、多様な働き方を実現することを目的として、
2024年8月16日より週休3日制（年間休日155日制）を導入いたします。

近年、働き方に対するニーズが多様化してきており、従業員がより充実した生活を送るために、働き方を選択できる環境の整備が必要であると考えています。その一環として、1 日8時間労働のままで休日を増やす給与減額型と、
1日10時間労働とすることで休日が増えて給与は変動しない圧縮労働型を段階的に導入する運びとなりました。
これにより、従業員のワークライフバランスの向上と、これまでは受け入れることができなかった働き方を希望する人材の確保に寄与するものと考えております。

元気な介護グループでは、社会の変化に柔軟に対応し、従業員が安心して働くことができる環境づくりを継続してまいります。