パート社員の無期雇用契約を開始しました

契約更新の不安をなくし、安心して長く働き続けられる環境へ。

株式会社元気な介護およびグループ各社では、2026年8月1日より、パート社員の無期雇用制度を開始しました。
これまでパート社員は、契約更新のたびに雇用期間を設定していましたが、新制度では入社時のみ1年間の有期雇用契約とし、2年目以降は原則として無期雇用へ移行します。
あわせて、入社後の試用期間を3ヶ月から6ヶ月へ変更し、仕事や職場への理解を深めながら、会社と社員双方が長期的に働くことを見据える期間とします。
契約更新に対する不安をなくし、パート社員の皆さまが安心して長く働き続けられる環境を整えることで、より働きやすい職場づくりを進めてまいります。

※本人または所属長の希望等により、有期雇用契約を継続する場合があります。